Устав
1.Общие положения
1.1.Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Сурский детский сад № 3 общеразвивающего вида, ранее именуемое Муниципальное образовательное учреждение Сурский детский сад № 3, учреждено администрацией МО «Сурский район» на основании постановления № 515-П-А от 12.11.2008года и действует в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 08.05.2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения муниципальных учреждений, другими правовыми актами Российской Федерации в Ульяновской области
1.2. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Сурский детский сад № 3 общеразвивающего вида (далее – Учреждение) является приемником всех прав и обязательств муниципального образовательного учреждения Сурского детского сада № 3 общеразвивающего вида.
1.3.Полное официальное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Сурский детский
сад № 3 общеразвивающего вида.
1.4. Сокращённое наименование: МБДОУ Сурский детский сад № 3 общеразвивающего вида.
1.5.Сокращенное наименование применяется наравне с полным наименованием.
1.6.Организационно - правовая форма Учреждения – муниципальное бюджетное учреждение.
1.7. Место нахождения и юридический адрес Учреждения: 433240, Россия, Ульяновская область, р.п. Сурское, улица Советская, дом 29.
1.8. Учредителем Учреждения является: муниципальное образование «Сурский район». От имени муниципального образования «Сурский район» функции и полномочия учредителя осуществляет муниципальное учреждение администрация МО «Сурский район» Ульяновской области (далее – Учредитель). Функции и полномочия собственника муниципального имущества МО «Сурский район» от лица муниципального образования «Сурский район» осуществляет муниципальное учреждение администрация МО «Сурский район». Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором, заключённым в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.9. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, распоряжениями, указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании» от 10 июля 1992 года № 3266-1, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 12 сентября 2008 года № 666 (далее Типовое положение) нормативными актами органов
местного самоуправления МО «Сурский район» Ульяновской области, договором между Учредителем и Учреждением, Уставом Учреждения (далее – устав), договором, заключённым между Учреждением и родителями (законными представителями).
1.10. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием и другие реквизиты, имеет лицевой счет, ведет делопроизводство
Учреждение обладает обособленным имуществом, вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом, ответчиком и третьим лицом в суде.
1.11. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной, деятельности направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.
1.12. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации Учреждение получает с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.13. Медицинское обслуживание детей обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и обеспечения качества питания воспитанников, оказание первой медицинской помощи воспитанника. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счёт средств Учредителя
1.14. Питание организуется с соблюдением действующих санитарных правил и нормативов, установленных для дошкольных образовательных учреждений.
1.15. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
Образование в Учреждении носит светский характер.
1.16. Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.
Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к основным видам деятельности в сфере образования.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
2. Цели, задачи и предмет деятельности
Учреждения
2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация образовательного процесса.
2.2. Учреждение осуществляет деятельность, определённую настоящим Уставом, в целях:
-охраны жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
-обеспечения познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
-воспитания с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
-взаимодействия с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
-оказания консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.3. Для реализации основных целей и задач Учреждение имеет право:
-самостоятельно выбирать и реализовывать программы дошкольного образования из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством образования и науки Российской Федерации;
-разрабатывать собственные (авторские) программы в соответствии с федеральными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы, дополнительного образования с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей;
-самостоятельно разрабатывать и утверждать план работы Учреждения, годовой и календарные планы;
-выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определённых Законом Российской Федерации «Об образовании»;
-в соответствии со своими уставными целями и задачами Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учётом потребностей семьи на основе договора с родителями (законными представителями) и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
-организовывать и проводить конкурсы, конференции, дни открытых дверей, открытые занятия для методических объединений;
-в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями;
-вступать в педагогические, научные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций;
-другие права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3. Организация деятельности Учреждения
3.1. В своей структуре Учреждение может иметь службы, которые создаются в целях развития и совершенствования образовательного процесса и действуют на основании соответствующих Положений, утверждённых руководителем (заведующим) Учреждения.
3.2. Учреждение содействует деятельности методических объединений для педагогических работников.
3.3. Режим работы Учреждения устанавливается Учредителем в соответствии с социальным заказом родителей (законных представителей).
3.4. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной деятельности в пределах установленных действующим законодательством Российской Федерации, подзаконными правовыми актами и в соответствии с уставом Учреждения. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется программой дошкольного образования.
3.5. К компетентности Учреждения относятся:
-материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
-подбор, приём на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
-самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
- разработка и принятие устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;
-разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов;
-самостоятельное формирование контингента воспитанников в пределах оговорённой лицензией квоты;
- иные полномочия в соответствие с действующим законодательством.
4. Организация воспитательно - образовательного процесса
4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке.
4.2. Учреждение осуществляет воспитательно-образовательный процесс в соответствие с образовательными программами по дошкольному воспитанию.
Для повышения уровня образовательного и воспитательного процесса Учреждение вправе использовать парциальные программы.
4.3. Общеобразовательные, парциальные программы реализуются с учётом психофизического развития, возрастных и индивидуальных особенностей детей.
4.4. Для осуществления воспитательно-образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой план работы.
Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября и завершается 31 мая.
4.5. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с используемыми образовательными и парциальными программами по дошкольному образованию, принятыми и утверждёнными на педагогическом совете Учреждения, сеткой занятий, утверждённой заведующим Учреждением и учебным планом.
4.6. Продолжительность, последовательность режима занятий, свободной деятельности детей устанавливается исходя из содержания образовательных программ, санитарно-гигиенических требований к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста в организованных формах обучения, условий Учреждения.
4.7. Учреждение устанавливает максимальный объём нагрузки детей во время занятий, учитывая индивидуально-психологическое развитие личности ребёнка.
4.8. Учреждение использует и совершенствует образовательные технологии, методики обучения и воспитания детей для достижения уставных целей.
4.9. Учреждение вправе оказывать дополнительные платные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими общеобразовательными программами. Перечень, порядок и условия их предоставления определяются действующими федеральными, региональными и местными нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения, соответствующим положением.
Потребность в платных дополнительных образовательных услугах определяется путём анкетирования родителей (законных представителей).
4.10. Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
4.11. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета.
4.12. Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
4.12.1. невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
4.12.2. реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;
4.12.3. жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса;
4.12.4. нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения;
4.12.5. иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5. Комплектование Учреждения
5.1. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем и закрепляется в настоящем Уставе.
5.2. Приём, отчисление воспитанников Учреждения регламентируется настоящим Уставом.
5.3. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1,5 лет до 7 лет на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка.
5.4. Прием детей в Учреждение осуществляется при представлении следующих документов:
-заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей);
- путевки управления образования администрации МО «Сурский район»;
- медицинской карты ребенка для образовательных учреждений;
- копии свидетельства о рождении ребенка.
5.5. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в Учреждение при наличии необходимых условий для организации коррекционной работы.
5.6. Преимущественное право для зачисления ребёнка в Учреждение имеют лица, пользующиеся льготами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.7. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчёте норматива бюджетного финансирования в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса.
5.8. Количество групп и детей в группах определяется в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.
Контингент воспитанников может формироваться как по одновозрастному, так и по разновозрастному принципу:
- от 1,5 лет до 3 лет – 15 детей;
- от 3 лет до 7 лет – 20 детей;
- при наличии в группе детей любых трёх возрастов (от 3 до 7 лет) – 10 детей;
- при наличии в группе детей любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) – 15 детей.
5.9. Комплектование Учреждения воспитанниками на новый учебный год производится в сроки с 1 июня по 31 августа ежегодно.
Доукомплектование высвобождающихся по различным причинам мест в Учреждении происходит в течение всего учебного года в соответствии с установленными нормативами.
5.10. На основе социального заказа родителей (законных представителей) и по согласованию с Учредителем разрешается организация новых моделей групп дошкольного образования (группы кратковременного пребывания, группы выходного дня, семейные группы, группы праздничного дня и другие).
5.11. При приёме детей заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребёнка, оформляется и подписывается в двух экземплярах с выдачей одного экземпляра договора родителям (законным представителям). Договор включает в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в Учреждении, а также расчёт размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в Учреждении.
5.12. При приёме детей в Учреждение руководитель обязан ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
5.13. На заявительной основе разрешается посещение детьми Учреждения по индивидуальному графику (кратковременное пребывание) на основании приказа Учреждения. Порядок посещения ребёнком Учреждения определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) ребёнка.
5.14. Место для ребёнка в Учреждении сохраняется на время:
- болезни ребёнка;
- прохождения ребёнком санаторно-курортного лечения;
- пребывания ребёнка в условиях карантина;
- отсутствия ребёнка в Учреждении от одного до трёх дней без уважительной причины;
- отпуска родителей (законных представителей) ребёнка не более 75 календарных дней в течение года.
Для сохранения места в Учреждении за воспитанником на период отпуска родителей (законных представителей) родители (законные представители) обязаны:
- в письменной форме уведомить администрацию Учреждения не менее чем за 3 дня до начала отпуска;
- своевременно ставить в известность администрацию Учреждения в случае заболевания воспитанника, подтверждать пропуски медицинскими справками.
5.15. Отчисление воспитанников из Учреждения происходит:
- по желанию родителей (законных представителей);
- на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении;
- при достижении ребёнком предельного возраста пребывания в Учреждении.
6. Порядок управления Учреждением. Органы управления
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, гласности, профессионализма, самоуправления.
6.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением.
6.3. Компетенция Учредителя:
- решать вопросы создания, ликвидации, реорганизации Учреждения;
- утверждать Устав Учреждения, изменения и дополнения в Устав;
- назначать, перемещать, освобождать от должности, заключать и расторгать трудовой договор с заведующим Учреждением;
-устанавливать порядок комплектования Учреждения детьми;
-организовывать научно-методическую помощь Учреждению;
- получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения;
- определять порядок комплектования Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- приостанавливать приносящую доход деятельности, если она идет в ущерб уставной деятельности, до решения суда по этому вопросу;
- контролировать использование имущества, переданного Учреждению в оперативное управление;
-формировать и утверждать муниципальное задание на оказание
муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;
-согласовывать перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
-предварительно согласовывать совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
-принимать решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
-устанавливать порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
-определять порядок составления и утверждения отчета о результатах
Деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним
муниципального имущества;
-согласовывать распоряжение особо ценным движимым имуществом,
закрепленным за Учреждением Собственником либо приобретенным
Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение
такого имущества;
-согласовывать распоряжение недвижимым имуществом Учреждением, в том числе передачу его в аренду;
-согласовывать внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не
установлено условиями их предоставления), иного имущества (кроме недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества), в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
- согласовывать в случаях, предусмотренных федеральными законами
передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
-осуществлять финансовое обеспечение выполнения муниципального
задания;
-определять порядок составления и утверждения плана финансово - хозяйственной деятельности Учреждения;
-определять предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
- осуществлять контроль над деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации,
-иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
В целях эффективного осуществления руководства деятельностью Учредитель осуществляет свои полномочия в лице Управления образования администрации МО «Сурский район».
6.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляет руководитель – заведующий Учреждением, назначенный Учредителем.
6.5. Заведующий Учреждением уполномочен:
-действовать от имени Учреждения, представлять его интересы во всех организациях независимо от их организационно-правовой формы, органах государственной власти и местного самоуправления;
- осуществлять руководство всей деятельностью Учреждения и несет ответственность перед государством и общественностью за выполнение возложенных на него задач;
- нести ответственность перед родителями, Учредителем за свою деятельность в пределах своих функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями
-планировать, организовывать и контролировать работу Учреждения, отвечать за качество воспитательно-образовательного процесса, нести ответственность за жизнь и здоровье воспитанников, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, за деятельность Учреждения;
-заключать договоры гражданско-правового характера, а также трудовые договоры с работниками, выдавать доверенности;
-открывать счета в установленном порядке;
-издавать приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения, поощрять работников и налагать дисциплинарные взыскания в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
-утверждать штаты Учреждения, штатное расписание и документы, регламентирующие образовательный процесс, графики работ и расписание занятий;
-осуществлять подбор, приём на работу, увольнение и расстановку кадров, нести ответственность за уровень их квалификации, применять по отношению к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
-распределять обязанности между работниками Учреждения, утверждать должностные инструкции, графики работ, устанавливать заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к их должностным окладам;
-создавать условия для творческого роста педагогических кадров, применения ими педагогических инноваций;
-создавать условия для организации и работы возрастных групп, назначать воспитателей, распределять учебную нагрузку;
-организовывать аттестацию педагогических работников;
-осуществлять приём детей, формировать контингент воспитанников в соответствии с возрастом, состоянием здоровья, в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами;
-издавать приказы о зачислении, переводе воспитанников, о комплектовании детей по группам на 1 сентября каждого года;
-вести учёт категорий семей, нуждающихся в социальной поддержке по оплате за содержание ребёнка в Учреждении;
-осуществлять взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями и другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
-организовывать разработку и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов, системы документационного обеспечения и делопроизводства Учреждения, учебных программ и планов на текущий год;
-утверждать общеобразовательные программы дошкольного образования и парциальные программы на текущий период, формировать номенклатуру дел Учреждения, обеспечивать организацию и постановку бухгалтерского учёта в Учреждении;
-обеспечивать выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных норм и требований, создавать условия, необходимые для работы работникам Учреждения, организации питания и медицинского обслуживания и осуществлять контроль за выполнением всех соответствующих требований со стороны работников;
-обеспечивать предоставление Учредителю ежегодного отчёта о поступлении расходовании финансовых и материальных средств;
-обеспечивать осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
-обеспечивать разработку и принятие Устава, а также изменений и дополнений в него общим собранием трудового коллектива Учреждения для внесения на утверждение;
-требовать выполнения своих распоряжений от сотрудников Учреждения и других участников воспитательно-образовательного процесса в рамках своей компетенции;
-осуществлять контроль за исполнением обязанностей участников воспитательно-образовательного процесса;
-в случае необходимости собирать внеочередные собрания органов самоуправления Учреждения;
-вносить на рассмотрение органов самоуправления Учреждения свои предложения.
-обеспечивать реализацию прав участников образовательного процесса;
-не нарушать компетенции органов самоуправления Учреждения;
-правильно организовывать труд работников Учреждения;
-обеспечивать трудовую и производственную дисциплину;
-неуклонно соблюдать законодательство о труде, правила охраны труда, техники безопасности;
-обеспечивать благоприятный режим работы Учреждения, безопасные условия труда и образовательного процесса, творчески и инициативно осуществлять руководство воспитательно-образовательным процессом;
-создавать условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
-своевременно выплачивать работникам обусловленную договором заработную плату.
6.6. Формами самоуправления Учреждения являются:
-Педагогический совет Учреждения;
-Общее собрание трудового коллектива Учреждения;
-Родительский комитет Учреждения;
- и другие.
6.7. Разграничение полномочий между органами самоуправления Учреждения определяется настоящим Уставом и соответствующими Положениями.
6.8. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием трудового коллектива Учреждения.
6.9. Общее собрание трудового коллектива Учреждения является высшим органом самоуправления Учреждения.
6.10. Общее собрание трудового коллектива Учреждения избирает председателя, секретаря и собирается не реже двух раз в год по плану работы Учреждения и по мере необходимости. В случае необходимости инициативой внеочередного созыва Общего собрания трудового коллектива Учреждения обладают заведующая Учреждением, Учредитель, а также не менее 1 /4 общего количества работников Учреждения.
6.11. Созыву каждого Общего собрания трудового коллектива должна предшествовать тщательная подготовка и заблаговременное оповещение работающих (за 10 дней) о повестке дня, месте и времени проведения.
6.12. Решения Общего собрания трудового коллектива считаются правомочными, если на нём присутствует не менее 2 /3 от общего числа списочного состава работников Учреждения. Решения принимаются 2 /3 голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива.
6.13. К компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:
-обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка, Устава Учреждения, коллективного договора, графика работы работников Учреждения;
-обсуждение и принятие локальных актов;
-рассмотрение мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, по улучшению условий охраны труда, техники безопасности, социальной защиты работников Учреждения;
-определение направлений по развитию материально-технической базы Учреждения;
-определение приоритетных направлений основной деятельности Учреждения, а также вопросов по целесообразному использованию внебюджетных средств;
-заслушивание сообщений администрации Учреждения, педагогов, медицинского персонала о деятельности Учреждения;
-определение размеров доплат и надбавок, премий и других выплат компенсационного и стимулирующего характера;
-определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание его членов;
-вопросы взаимодействия с другими органами самоуправления Учреждением по вопросам организации основной деятельности;
-принятие решений по вопросу охраны Учреждения и другим вопросам жизни Учреждения.
6.14. Педагогический совет является постоянно действующим органом самоуправления для рассмотрения вопросов организации воспитательно-образовательного процесса.
6.15. В состав Педагогического совета входят:
-заведующий Учреждением;
- все педагоги Учреждения;
-родители (законные представители), которые избираются на общих родительских собраниях (с правом совещательного голоса).
6.16. Педагогический Совет избирает председателя и секретаря сроком на 1 год. Заседания Педагогического совета протоколируются и подписываются председателем Педагогического совета и секретарём.
Секретарь Педагогического совета работает на общественных началах.
Председатель Педагогического совета:
-организует деятельность Педагогического совета Учреждения;
-информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 10 дней;
-регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
-определяет повестку заседания Педагогического совета;
-контролирует выполнение решений Педагогического совета.
6.17. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с годовым планом работы Учреждения 1 раз в квартал. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее двух третей его состава.
Решения Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решение, принятые в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству Российской Федерации, являются обязательными для участников образовательного процесса. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.
6.18. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет заведующий Учреждением и ответственные лица, указанные в решении.
6.19. Функции Педагогического совета:
-определяет направления деятельности Учреждения в воспитательно-образовательной работе;
-отбирает, принимает общеобразовательные, парциальные, авторские программы, технологии для использования в Учреждении из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством образования и науки Российской Федерации;
-принимает решения об изменении образовательных программ (отдельных разделов образовательных программ);
-принимает решения о проведении учебных занятий с детьми на учебный год;
-обсуждает методические направления работы с детьми в разных группах;
-обсуждает вопросы планирования образовательной деятельности Учреждения, содержания, форм и методов образовательного процесса;
-организует работу по самообразованию педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
-организует работу по выявлению, обобщению, распространению внедрению передового опыта;
-рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг (отбирает, принимает программы, график занятий);
-заслушивает отчёты заведующего Учреждением, заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе, педагогов Учреждения о реализации образовательных, парциальных программ;
-заслушивает отчёты медицинских работников по соблюдению санитарно-гигиенического режима в Учреждении, по охране жизни и здоровья воспитанников и другие вопросы физкультурно-оздоровительной деятельности Учреждения;
-анализирует результаты воспитательно-образовательного процесса в Учреждении (знания и умения детей);
-обсуждает и утверждает характеристики педагогов, представляемых к государственным наградам, на поощрение Почётной грамотой и документы на представление в аттестационную комиссию;
-организует изучение и обсуждение нормативно-правовых актов в области дошкольного образования.
6.20. Родительский комитет создаётся в целях обеспечения постоянной и систематической связи Учреждения с родителями.
6.21. Родительский комитет возглавляет председатель. Срок полномочий комитета -1 год (или замена состава комитета проводится ежегодно на 1/3). Из своего состава Родительский комитет избирает также заместителя председателя, секретаря.
6.22. Родительский комитет призван помогать Учреждению в части:
-защиты законных прав и интересов воспитанников;
-организации охраны жизни и здоровья воспитанников, свободного развития личности;
-организации педагогической пропаганды среди родителей и населения;
-организации и проведения общих родительских собраний и родительских конференций по обмену опытом семейного и общественного воспитания и других общих мероприятий.
Родительский комитет организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значению всестороннего воспитания ребёнка в семье.
6.23. В состав Родительского комитета входят родители (законные представители) воспитанников по одному от каждой группы, которые являются председателями родительского комитета группы (избираются ежегодно на групповых родительских собраниях в начале учебного года, простым большинством голосов) или их заместители. Родительский комитет формируется в течении сентября месяца.
6.24. Численный состав Родительского комитета Учреждения определяется количеством групп в Учреждении.
6.25. Родительский комитет планирует свою работу в соответствии с планом работы Учреждения. План работы Родительского комитета утверждается на заседании Родительского комитета и согласуется заведующий Учреждением.
6.26. Заседания Родительского комитета созываются не реже одного раза в квартал и считается правомочным, если на них присутствуют не менее половины его состава.
6.27. Решения Родительского комитета принимаются голосованием на заседании Родительского комитета и принимаются простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Родительского комитета.
7. Права и обязанности участников образовательного процесса
7.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические и руководящие работники Учреждения, родители (законные представители) воспитанников.
7.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
7.3. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее или высшее профессиональное педагогическое образование.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждённым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
7.4. Учреждение устанавливает заработную плату работникам в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, предусмотренных трудовым договором.
7.5. Комплектование штата Учреждения осуществляется на основе нормативов по определению численности персонала, занятого обеспечением деятельности дошкольных образовательных учреждений.
7.6. При приёме на работу руководитель Учреждения знакомит работника со следующими документами:
-Уставом, лицензией Учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- коллективным договором;
- должностной инструкцией;
- инструкциями по охране труда и соблюдению правил техники безопасности;
- инструкциями по противопожарной безопасности;
- иными локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения.
7.7 Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей), за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.8. Права воспитанников:
Детский сад обеспечивает права каждого ребёнка в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка, действующими нормативными правовыми актами в сфере защиты прав детей, настоящим Уставом, договором между Учреждением и родителями (законными представителями).
Каждому ребёнку гарантируется:
- охрана жизни и здоровья;
-защита от всех форм физического и психического насилия;
-защита его достоинства;
-получение дошкольного образования независимо от пола, национальности, языка, происхождения, социального положения семьи;
-удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
-удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
-развитие его творческих, индивидуальных способностей и интересов в соответствии с рекомендациями соответствующих специалистов;
-получение дополнительных образовательных услуг;
-предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий;
-получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии.
7.9. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать законные права и интересы ребёнка;
-знакомиться с Уставом, лицензией Учреждения и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения;
-принимать участие в работе органов самоуправления Учреждения, в работе родительского комитета, вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных образовательных услуг;
-знакомиться с ходом и содержанием образовательного, оздоровительного процессов;
-присутствовать в группе во время адаптации ребёнка и проведения открытых занятий, утренников, праздников;
-досрочно расторгнуть договор с Учреждением;
-на социальную поддержку по оплате за содержание детей в Учреждении, на основании предоставления документов, подтверждающих данное право в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации;
-на получение в установленном действующими нормативными правовыми актами порядке компенсации части платы за содержание детей в Учреждении.
7.10. Родители (законные представители) обязаны:
-выполнять требования Устава Учреждения;
-соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребёнка;
-своевременно вносить плату за содержание ребёнка в Учреждении (до 10 числа текущего месяца);
-соблюдать этические и моральные нормы и правила при общении с детьми и работниками Учреждения;
-осуществлять иные права и обязанности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
Между родителями (законными представителями) воспитанников и Учреждением заключается договор, положения которого не могут противоречить действующим нормативным правовым актам и настоящему Уставу.
7.11.Работники Учреждения имеют право:
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- на безопасные условия труда, соответствующие установленным нормативам, на охрану жизни и здоровья;
-вносить предложения, касающиеся деятельности Учреждения;
-обсуждать и принимать решения на Общем собрании трудового коллектива Учреждения;
-требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;
-повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
-аттестоваться на добровольной основе на любую квалификационную категорию и получить её в случае прохождения аттестации;
-на своевременное получение заработной платы;
-на дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в Ульяновской области;
-на проведение объективного и беспристрастного дисциплинарного расследования нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения;
-на государственное страхование в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.
7.11.1.Педагогические работники Учреждения имеют право:
-участвовать в работе Педагогического совета, в том числе выполнять функции председателя Педагогического совета;
-выбирать и применять общеобразовательные, парциальные программы дошкольного образования, методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утверждённой Учреждением, методы оценки знаний воспитанников;
-разрабатывать и использовать авторские программы дошкольного образования;
-участвовать в обсуждении и принятии Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, иных локальных актов Учреждения;
-распространять свой педагогический опыт;
-на сокращённую рабочую неделю, на удлинённый оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет, социальные гарантии и иные льготы, установленные действующим законодательством Российской Федерации;
-на длительный, сроком до 1 года, отпуск, не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
- иные права, предусмотренные действующим законодательством.
7.12. Работники Учреждения обязаны:
-выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенический режим, правила охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности, гражданской обороны, иные локальные акты Учреждения;
-соблюдать должностные обязанности, работать честно и добросовестно;
-охранять жизнь и здоровье детей в ходе образовательного процесса;
-обеспечить получение воспитанниками дошкольного образования,
-строить свою работу с учётом индивидуальных особенностей воспитанников;
-защищать ребёнка от всех форм физического и психического насилия;
-сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения ребёнка;
-обеспечивать выполнение утверждённого режима дня;
-выполнять условия договора с родителями (законными представителями);
-принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);
-обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать, соблюдать правила ведения документации, своевременно проводить диагностику знаний и умений детей;
-своевременно проходить медицинский осмотр.
8. Финансово – хозяйственная деятельность.
8.1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.
8.2. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью муниципального образования «Сурский район» и закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Сурский район». Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
8.3.Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным, находящемся на праве оперативного управления, имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством.
Об имуществе, приобретенном Учреждением, Учреждение предоставляет Учредителю сведения для учета в реестре муниципального имущества муниципального образования «Сурский район» в установленном порядке.
8.4. В интересах достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, Учреждение может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.
8.5. При заключении учреждением сделки, в совершении которой имеется заинтересованность лиц, перечень которых установлен действующим законодательством (заинтересованные лица), указанная сделка должна быть одобрена Учредителем.
Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению. Если убытки причинены несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед учреждением является солидарной.
8.6. Крупная сделка может быть Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
Если предметом крупной сделки является имущество, для совершения крупной сделки необходимо согласие Учредителя.
Заведующий Учреждением несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
8.7. Учреждению запрещено совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретенного за счёт средств, выделенных Учреждению из бюджета муниципального образования «Сурский район», если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
8.8. Учреждение владеет, пользуется имуществом, закреплённым за ним на праве оперативного управления, в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия Учредителя.
Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
8.9. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за ним Учредителем на праве оперативного
управления;
- бюджетные поступления в виде субсидий на обеспечение выполнения
муниципального задания и субсидий на иные цели;
- средства от оказания платных услуг и выполнения платных работ;
- добровольные безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования
юридических и физических лиц;
- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных его уставом.
8.10. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального образования «Сурский район». Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий администрации муниципального образования «Сурский район» публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, осуществляется в порядке, установленном администрацией муниципальное образование «Сурский район».
8.11. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или в финансовом управлении администрации муниципального образования «Сурский район» в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).
8.12. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
8.13. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном законодательством.
8.14. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением Учредителем или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.
8.15. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
8.16. Учреждение устанавливает работникам заработную плату (в том числе определяет виды и размеры надбавок, доплат) в пределах средств, направленных на оплату труда.
8.17. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации о деятельности Учреждения, установленной действующим законодательством, посредством её размещения на официальном сайте в сети Интернет.
9. Локальные акты Учреждения
9.1. Деятельность Учреждения регламентируют следующие локальные акты:
-приказы заведующего Учреждением;
-правила внутреннего трудового распорядка;
-должностные инструкции сотрудников;
-положение о родительском комитете;
-положение о педагогическом совете;
-положение о приёме воспитанников;
- положение об Общем собрании трудового коллектива Учреждения;
- и другие локальные акты Учреждения.
9.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
10. Реорганизация и ликвидация Учреждения
10.1. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.
10.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
10.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
10.4. При реорганизации или ликвидации Учреждения Учредитель несёт ответственность за перевод воспитанников в другие дошкольные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).
10.5. Процедура реорганизации и ликвидации Учреждения производится в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
10.6. При ликвидации Учреждения требования его кредиторов удовлетворяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
10.7. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреждения передаётся его собственнику, если иное не предусмотрено законами и иными правовыми актами Российской Федерации, и направляется на цели развития образования.
11. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Учреждения
Изменения и дополнения в настоящий Устав утверждаются Учредителем после принятия их Общим собранием трудового коллектива Учреждения, регистрируются в установленном порядке и вступают в законную силу с момента государственной регистрации.
Создано на конструкторе сайтов Okis при поддержке Flexsmm - накрутка друзей вк