положения
Принято на заседании «Утверждаю»
Педагогического Совета Заведующая МБДОУ
Протокол №____ от_________ ___________Ефремова Л.В
ПОЛОЖЕНИЕ
о Педагогическом Совете Муниципального
бюджетного дошкольного образовательного
учреждения Сурский детский сад № 3
общеразвивающего вида
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано для Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Сурский детский сад № 3 общеразвивающего вида в соответствии с Законом РФ "Об образовании",
Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении,
Уставом ДОУ.
1.2. Педагогический Совет ДОУ- постоянно действующий коллегиальный орган управления педагогической деятельностью ДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников.
1.3. Каждый педагогический работник ДОУ с момента заключения
трудового договора и до прекращения его действия является членом Совета педагогов.
1.4. Решение, принятое и не противоречащее законодательству РФ, Уставу ДОУ, является обязательным для исполнения всеми педагогическими работниками ДОУ.
1.5. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Советом педагогов и принимаются на его заседании.
1.6. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Основные задачи Педагогического Совета ДОУ.
2.1. Главными задачами являются Педагогический Совет ДОУ:
- реализация государственной политики в области дошкольного образования;
- определение направлений образовательной деятельности, разработка программы развития ДОУ;
- внедрение в практику работы ДОУ достижений педагогической науки,
передового педагогического опыта;
- повышение профессионального мастерства, развитие творческой активности
педагогических работников Учреждения.
3. Функции Педагогического Совета ДОУ
3.1. Педагогический Совет ДОУ :
- обсуждает Устав и другие локальные ДОУ, касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них изменений и дополнений;
- определяет направления образовательной деятельности ДОУ;
- выбирает и принимает образовательную программу, учебные планы, образовательные и воспитательные методики, технологии для использвания в педагогическом процессе ДОУ
- обсуждает, принимает и рекомендует к утверждению проект годового плана работы ДОУ, образовательную программу;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности ДОУ;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников ДОУ;
- рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;
- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;
заслушивает отчёты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в ДОУ;
- подводит итоги деятельности ДОУ за учебный год;
- заслушивает информацию, отчёты педагогических и медицинских работников о сотоянии здоровья детей, ходе реализации образова-тельно-воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, отчеты о самообразовании педагогов;
заслушивает доклады, информацию представителей органи-заций и учреждений, взаимодействующих с ДОУ по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния
образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима в учреждении, об охране труда и здоровья воспитанников;
- контролирует выполнение ранее принятых решений Совета педагогов;
- организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области общего и дошкольного образования;
- утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников ДОУ.
4. Права Педагогического Совета ДОУ
4.1. Педагогический Совет ДОУ имеет право:
- участвовать в управлении ДОУ;
выходить с предложениями и заявлениями на учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый член Педагогического Совета ДОУ имеет право:
- потребовать обсуждения Педагогическим Советом любого вопроса, касающегося педагогической деятельности ДОУ, если его предложения поддержит не менее одной трети членов Совета педагогов;
- при несогласии с решением Педагогического Совета высказать своё мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5.Организация управления Педагогическим Советом ДОУ
5.1. В состав Педагогического Совета ДОУ входят заведующий, все педагогические работники ДОУ.
5.2. С правом совещательного голоса на заседание приглашаются представители общественных организаций, учреждений, медицинские работники, родители (законные представители), представители Учредителя. Необходимость их приглашения определяется председателем Совета педагогов.
5.3. Педагогический Совет избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год. Секретарь Совета педагогов работает на общественных началах.
5.4. Председатель Педагогического Совета ДОУ
- организует деятельность Педагогического Совета
- организует подготовку и проведение заседания Педагогического Совета
- определяет повестку заседаний Педагогического Совета
- контролирует выполнение решений Педагогического Совета.
5.5. Педагогический Совет работает по плану, составляющему часть годового плана работы ДОУ.
5.6. Заседания созываются не реже 3 раз в год в соответствии с планом работы ДОУ.
5.7. Заседания Педагогического Совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава.
5.8. Решение Педагогического Совета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического Совета
5.9. Ответственность за выполнение решений Педагогического Совета
лежит на заведующем ДОУ. Решения выполняют ответственные лица, указанные в протоколе заседания Совета педагогов. Результаты оглашаются на следующем заседании педагогического совета.
5.10. Заведующий ДОУ, в случае несогласия с решением Педагогического Совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя,представители которого обязаны в 3-дневный срок рассмотреть такое заявление при участии заинтересованных сторон, ознакомиться с мотивированным мнением большинства педагогов и внести окончательное решение по спорному вопросу.
6. Взаимосвязи Педагогического Совета с другими органами самоуправления.
6.1. Педагогический Совет организует взаимодействие с другими органами
самоуправления учреждения – Общим собранием трудового коллектива ДОУ, Родительским комитетом:
- через участие представителей Педагогического Совета в заседании Общего собрания коллектива, Родительского комитета ДОУ;
- представление на ознакомление Общему собранию коллектива и Родительскому комитету ДОУ материалов, разработанных на заседании Педагогического Совета;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Общего собрания коллектива и Родительского комитета ДОУ;
внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматри-ваемым на заседаниях Общего собрания коллектива и Родительского комитета ДОУ.
1. 7. Ответственность Педагогического Совета ДОУ.
7.1. Педагогический Совет ДОУ несёт ответственность за выполнение, выполнение не в полном объёме или невыполнение закреплённых за ним задач и функций.
7.2. Педагогический Совет ДОУ несет ответственность за соответствие принимаемых решений ДОУ законадательству РФ, нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Педагогического Совета ДОУ.
8.1. Заседание Педагогического Совета ДОУ протоколируются.
8.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения заседания;
- количественное присутствие (отсутствие) членов Совета педагогов;
- приглашённые (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов Совета педаго-гов и приглашённых лиц;
- решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Педагогического Совета ДОУ
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала нового учебного года года.
8.5. Книга протоколов Педагогического Совета ДОУ нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ДОУ.
8.6. Книга протоколов Совета педагогов хранится в делах ДОУ и
передаётся по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
Принято на заседании «Утверждаю»
Педагогического Совета Заведующая МБДОУ
Протокол №____ от_________ ___________Ефремова Л.В
ПОЛОЖЕНИЕ
о приеме детей в Муниципальное бюджетного
дошкольное образовательное учреждение
Сурский детский сад № 3
общеразвивающего вида
1.Общии положения.
1.1. Настоящее Положение порядок приема детей в Муниципаль- ное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Сурский детский сад № 3 общеразвивающего вида.
1.2. Родители (настоящие представители), желающие содержать своего ребенка в муниципальном образовательном учреждении, реализующем основную образовательную программу дошкольного образования подают заявление в Управление образования администрации МО «Сурский район» на рассмотрение заявленияя комиссией.
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется следующими документами:
- Законом Российской Федерации «Об образовании»;
- Типовым Положением о дошкольном образовательном учреждении;
- Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию к организации режима работы дошкольных образовательных учреждений пункт 1.1.7. (определение предельной наполняемости групп), пункт 2.14. (Требования к приему детей в дошкольные образовательные учреждения);
- Административным регламентом предоставления муниципальной услуги по постановке на учет и направлению детей в муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования (Постановление администрации МО «Сурский район» от 15.05.2010 г. №239-П-А);
- Настоящим Положением, утвержденным приказом дошкольного образовательного учреждения
2. Порядок работы.
2.1. Комиссия в течение года рассматривает по мере поступления заявления родителей (законных представителей).
2.1.1. В ДОУ в первую очередь зачисляются дети работающих одиноких родителей, учащихся матерей, инвалидов 1 и 2 группы, дети из многодетных семей, опекаемые дети, дети военнослу-жащих, дети безработных, беженцев и вынужденных переселенцев, дети студентов.
2.2. Руководитель ДОУ принимает участие в заседаниях комиссии рассмотрения заявлений родителей (законных представителей), желающих зачислить своих детей в дошкольное образовательное учреждение.
2.2.1. Руководитель ДОУ приказом зачисляет детей при наличии свободных мест. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления, направления комиссии и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
2.2. Руководитель при зачислении ребенка знакомит родителей (законных представителей) с Уставом ДОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации дошкольного образовательного учреждения и документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
2.3. Руководитель приказом по ДОУ устанавливает плату с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и назначает компенсацию.
2.4. Взаимоотношения между ДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающие взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровление детей, длительность пребывания ребенка в ДОУ, а также размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в ДОУ.
3. Права и ответственность руководителя ДОУ.
3.1. Руководитель ДОУ имеет право на:
- получение необходимых консультаций различных специалистов по вопросам комплектования ДОУ;
- получения дополнительных сведений о социальном паспорте семей.
4. Делопроизводство.
4.1.Заявленияя родителей, поступившие на рассмотрение руководителя ДОУ, хранятся до выпуска ребенка
Принято на собрании «Утверждаю»
трудового коллектива Заведующая МБДОУ
Протокол №____ от_________ _________Ефремова Л.В
ПОЛОЖЕНИЕ
Об Общем собрании трудового коллектива
Муниципального бюджетного образовательного
учреждения Сурский детский сад № 3
общеразвивающего вида
1. Общие положения.
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом ДОУ.
1.2. Общее собрание трудового коллектива – орган самоуправления, объединяющий всех работников ДОУ, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора
1.3. Общее собрание трудового коллектива осуществляет общее руководство учреждением.
1.4. Общее собрание трудового коллектива представляет полномочия трудового коллектива.
1.5. Общее собрание трудового коллектива возглавляется председателем Общего трудового собрания.
1.6. Решения Общего трудового собрания коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.
1.7. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.
1.8. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятого нового.
2. Основные задачи Общего собрания трудового коллектива
2.1. Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание трудового коллектива реализует право на самостоятельность учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание трудового коллектива содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания трудового коллектива
3.1. Общее собрание трудового коллектива:
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников ДОУ;
- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана ДОУ;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками ДОУ;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников ДОУ;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;
- определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в учреждении средств из фонда оплаты труда;
- определят порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ДОУ;
- вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и ДОУ;
- заслушивает отчет заведующего ДОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
- заслушивает отчеты о работе заведующего, заведующего хозяйством, старшего воспитателя, председателя Педагогического Совета и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения родительского собрания;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от обоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
4. Права Общего собрания трудового коллектива.
4.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
- участвовать в управлении ДОУ;
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации;
4.2. Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося деятельности ДОУ, если его предложение поддержит не имеет одной трети членов собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием трудового коллектива.
5.1. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники ДОУ.
5.2. На заседании Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.3. Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.
5.4. Председатель Общего собрания трудового коллектива:
- организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
5.5. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в календарный год.
5.6. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников ДОУ.
5.7. Решение Общего собрания трудового коллектива принимается простым большинством голосов открытым голосованием.
5.8. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
5.9. Решения Общего собрания трудового коллектива реализуются через приказы и распоряжения заведующего ДОУ.
5.10. Решение Общего собрания трудового коллектива обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание трудового коллектива организует взаимодействие с другими органами самоуправления ДОУ – Педагогическим Советом ДОУ, Родительским комитетом:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического Совета ДОУ, Родительского комитета;
- представление на ознакомление Педагогическому Совету ДОУ и Родительскому комитету материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания трудового коллектива;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседании Педагогического Совета ДОУ и Родительского комитета Учреждения.
7. Ответственность Общего собрания трудового коллектива
7.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания трудового коллектива
8.1. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом.
8.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
- решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания трудового коллектива.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ДОУ.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива хранится в делах ДОУ (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
Создано на конструкторе сайтов Okis при поддержке Flexsmm - накрутка телеграма